多元化部, 股本, 包容与正义负责与格温内德社区的所有成员合作，以确保每个学生都有强烈的联系感和归属感.
我们与负责员工和学生招聘的内部部门合作，寻找增加我们大楼内多样性的方法. 我们与教师会面，制定实践措施，确保我们在课堂上具有包容性. 我们审视我们的政策和规范，以确保我们为所有学生创造公平的机会. 我们建立问责制，以便我们能够创造一种方式来恢复正义或弥补伤害, 如果和/或发生时. 我们还努力加强每个社区成员的能力和能力, 听到, 承认, 并接受彼此，尽管背景不同, 信仰, 或意见.
DEIJ实习生将作为DEIJ理事会的成员，并将与DEIJ主任合作, DEIJ扶轮社职员及/或其他实习生支持以下活动:
- 完成与DEIJ战略计划相关的任务和活动
- 开发和/或交付研讨会主题或学生集会
- 策划和执行学校活动，如马丁·路德·金服务日, 格温内德全球聚餐和诗歌大满贯
- 没有地方仇恨促销和活动
- 支持DEIJ俱乐部和俱乐部官员进行全校范围的活动和倡议
- 写复制, 拍照, 设计海报, 并执行其他与市场营销和沟通相关的任务
- 策划启发营实习计划
- 支持其他分配的职责
DEIJ实习是对以下大学学习和/或职业领域感兴趣的学生的绝佳机会:
- 多元化、公平、包容 & 正义
- 社会学
- 心理学
- 组织行为/领导
- 法律
- 公民权利
- 人力资源
- 非营利组织管理
- 教育
- 咨询
- 领导
- 政府
- 政治科学
- 历史/社会研究
- 非裔美国人/亚洲人/拉丁裔/土著/妇女研究
- 咨询
- 通信
- 活动策划
每周的工作时间是灵活的，将根据一年中的时间和相应的事件而有所不同.
必须能够独立和协作工作.
有兴趣的申请人可以联系. Anita Roberson, aroberson@gre2n.com.